Für Anzeigenvertriebe und Anbieter von ATS-Software generieren wir Lead-Daten zur Steigerung des Vertriebserfolgs. In spätestens 24 Stunden weiß der Vertriebler, wer neues Personal sucht, wie derjenige heißt, wie groß dessen Firma ist, welches ATS diese einsetzt und wie deren Telefonnummer lautet.

Lange Pre-Print-Prozesse oder mühsame Online-Schaltungsroutinen lassen sich dramatisch verkürzen. In der gleichen Sekunde, in der der Vertriebler mit einem potentiellen Kunden spricht und auf den Knopf drückt, erscheint die Anzeige vom Kundenserver auf dem Jobportal in Echtzeit – ohne jede weitere Vorbereitung.

Unsere Kenntnis aller Schaltungen von Stellenangeboten im deutschen Markt ermöglicht Aussagen zu Postingstrategien von Firmen, Wanderungsanalysen zwischen verschiedenen Jobbörsen, Vergleiche von Positionierungsaussagen in den Stellenanzeigen oder die Erkennung der Wettbewerber mit gleichem Personalbedarf sowie deren Strategie.

An Personaldienstleister wird eine hohe Erwartung hinsichtlich des passgenauen Besetzens von Vakanzen gestellt. Unsere Profi Suchagenten ermöglichen hierfür eine komplette Marktabdeckung durch Spidern aller Quellen im deutschen Markt und dem Abgleich zu vorhandenen Kandidatenprofilen.

40% der Nutzer kommen über Mobilgeräte. Die Firmenwebseite auf Mobil umzubauen ist ein großer Aufwand. Wir bieten eine Technologie, mit der Sie bis zum nächsten Umbau ohne Eingriffe Ihre Stellenanzeigen mobilfreundlich darstellen können. Egal, ob Sie als Jobbörse Anzeigen Ihrer Kunden darstellen oder selber ein Unternehmen sind.

Wir bieten Saas-Lösungen für Jobportale und jede Form des Geschäftsmodells. Von UpSelling auf Basis eines Spider-Backfills über Flatrate Anzeigenkontingente oder Nutzer Abos für Nischen Suchmaschinen. Alle angebotenen Modelle werden auch von uns selbst betrieben.